Expogestão de novo

Joinville tem um encontro anual com a excelência e não tem faltado a ela desde 2002 a Expogestão é um evento que pela lógica já deveria ter saído de Joinville. Não tem faltado iniciativas para levar para Curitiba ou Porto Alegre, cidades maiores, com mais publico, com infraestrutra adequada e com maior visibilidade. Só a teimosia dos seus idealizadores a mantém ainda em Joinville a pesar da precariedade das instalações disponíveis na cidade para a realização de eventos deste quilate.

A Expogestão é destes eventos que marcam e definem o perfil do joinvilense, sua capacidade de trabalho, sua persistência que não poucas vezes beira a teimosia, sua busca do sucesso a traves da união de um grupo motivado e com objetivos claros e finalmente a constante superação de desafios.

Na edição deste ano se realizaram mais de 60 worshops, que contaram com a participação de mais de 3.000 empresários e bom lembrar que a participação nas oficinas é totalmente gratuita e é uma forma de gerar e disseminar conhecimento que permanecera na cidade e na região.

A feira recebeu aproximadamente 6.000 visitantes profissionais um espaço para negócios que traz para Santa Catarina produtos e serviços que interessam desde o pequeno empresário ao executivo da empresa transacional

O ponto principal é o Congresso que contou com 1.400 inscritos, mas que acabaram se convertendo em mais de 2.300 participantes por conta da possibilidade de participar de palestras selecionadas. A melhor prova do nível do Congresso é a participação nesta edição de
6 palestrantes internacionais de Espanha, Israel, frança, Reino Unido e Alemanha.  Os temas das palestras cobriram os mais diversos aspectos da gestão e incluiram neste ano um painel sobre gestão publica com a participação de três governadores de estado. Pelo lado empresarial palestraram o representante da melhor empresa para se trabalhar no Brasil e como em edições anteriores houve um destaque especial ao empreendedorismo catarinense, com os belos exemplos da Dudalina, o porto de Itapoa e o caso de Acari Menestrina, da empresa Gran Mestri.

E tudo isso aqui em casa, sem precisar se deslocar para outras cidades, sem custos adicionais de hotel para quem é de Joinville, mas com todos os hotéis lotados, os restaurantes cheios e a maioria das empresas aproveitando o evento para promover a vinda dos seus clientes, para fazer novos negócios e fortalecer os de sempre. Expogestão é uma cita que Joinville não pode deixar de ter a cada ano.

Publicado no jornal A Notícia de Joinville SC

Em tempos de Expogestão

É mais natural a quem tem medo, consultar que decidir.

Cardeal Retz

Depois da Expogestão

Joinville, realizou a pouco menos de um mês, uma nova edição da Expogestão, evento consolidado, que reúne simultaneamente Congresso, Oficinas temáticas e Exposição, tudo voltado ao desenvolvimento da liderança empresarial e tendo como foco a gestão, como o diferencial para o desenvolvimento a partir da troca de experiências entre empresários de sucesso nacional e internacional

A Expogestão é ela mesma, um modelo de sucesso, de perseverança e do trabalho de um grupo de jovens empreendedores que acreditam no futuro. Um dos pontos altos desta edição e das anteriores e a abordagem da liderança, o papel do líder, não só nas organizações empresariais, também na sociedade e no âmbito familiar.

O modelo de liderança, esta intimamente ligado ao perfil do líder e a sua legitimidade, a origem e reconhecimento da sua liderança.

Na medida em que o pais aprende a conviver num sistema democrático, estes conceitos, passam a permear toda a sociedade, aparecem os conflitos entre os diversos modelos de liderança e de lideres.

Nos modelos legais e racionais, que se baseiam no cumprimento de normas legais e precisam do apoio das estruturas administrativas e burocráticas existentes, como o caso dos presidentes eleitos nas democracias. Estes modelos diferem da liderança tradicional, sustentada pelo status, até por um direito tradicional como os reis ou os chefes da tribo, entre as culturas indígenas ou nas sociedades menos democráticas.

Estes modelos se contrapõem cada dia mais a liderança carismática, quase sempre em oposição ao poder constituído e neste sentido, um modelo revolucionário, de contestação, que tem a sua força no poder que emana dos seus seguidores. Mesmo que num segundo momento este modelo de liderança possa assumir características comuns da liderança racional ou tradicional.

A forma como a nossa sociedade lide com cada um dos modelos e dos estilos de autoridade, definira o foco, não só da próxima Expogestão, definira o modelo de sociedade que nos tocara viver.